Raziskava, ki jo MojeDelo.com izvaja že od leta 2006, predstavlja enega ključnih kazalnikov percepcije delodajalcev v Sloveniji. V zadnjem merjenju, ki je potekalo med oktobrom 2025 in marcem 2026, je sodelovalo več kot 10.000 strokovnjakov iz Slovenije, ki delujejo v 35 poklicnih skupinah oziroma 21 različnih panogah. Udeleženci podjetja ocenjujejo z vidika ugleda, zaupanja in zaželenosti.

Kot poudarjajo v Styrii digital marketplaces, je ugled podjetja »poravnava med tem, kar podjetje verjame o sebi, in tem, kar ljudje dejansko doživljajo«. Sestavljajo ga tri ključne dimenzije: identiteta (kdo mislimo, da smo), vedenje (kako delujemo vsak dan) in zaznavanje (kako nas vidijo drugi).

V sodobnem poslovnem okolju se kultura podjetja navzven odraža hitreje kot kadarkoli prej, zato dolgoročno uspevajo tista podjetja, kjer je izkušnja zaposlenih in širše javnosti skladna z njihovimi vrednotami in načinom delovanja.

V Lumarju prejeti naziv razumemo kot potrditev strateške usmeritve podjetja. Sistematično vlagamo v razvoj zaposlenih, gradimo odprto in sodelovalno organizacijsko kulturo ter dosledno uveljavljamo transparentno in odgovorno vodenje. Ob tem ostaja v ospredju tudi naša zavezanost trajnostnemu razvoju, energetski učinkovitosti in inovativnim rešitvam na področju gradnje. Priznanje vidimo kot odgovornost za prihodnost – da standarde, ki smo jih postavili, še nadgradimo ter ostanemo zgled kakovostnega, razvojno usmerjenega in trajnostno odgovornega delodajalca.

Iskrena zahvala gre vsem sodelavcem, ki s svojim znanjem, zavzetostjo in vrednotami vsakodnevno soustvarjajo zgodbo Lumarja.

PRIJAVITE SE

Lumarjev novičnik

Sveže iz sveta inovativne gradnje in udobnega bivanja.

Lumar BANNER Lumarjev Novicnik SPLASH 2
Lumar prejemnik naziva Ugledni delodajalec 2025 v panogi gradbeništva

PRENESITE VODIČ

Montažna gradnja

Zakaj je montažna hiša prava izbira?

Lumar prejemnik naziva Ugledni delodajalec 2025 v panogi gradbeništva

PRENESITE VODIČ

Kako izbrati ponudnika montažne hiše